| Kostyashkin
♂
| Date: Чт, 08.05.2025, 19:24 | Message # 1 |
|
| Дослідження показують, що 70% кандидатів перебувають у пасивному пошуку роботи, але більшість із них готові вислухати цікаві пропозиції щодо нових можливостей чи кар’єрного зростання. Рекрутингові агенції в IT сфері мають зосередитися на стратегіях, які дозволять охопити цю аудиторію, пропонуючи їм не просто вакансії, а перспективи. Розробка програм рекомендацій чи бонусних систем може стати ефективним способом залучення таких талантів. Це зміщує фокус рекрутингу на проактивний підхід і відкриває доступ до величезного резерву кадрів. IT рекрутинг центр - evotalents.com.
|
|
|
|
|
