Дехто вважає,що завдання написати ювілейний нарис, зарисовку чи навіть
фототекстівку про якусь людину не є для журналіста занадто обтяжливим.
Описав життєвий шлях ювіляра, назвав позитивні риси характеру, розповів
про добрі діла і помисли, побажав всього найкращого в подальшій
діяльності - і, вважай, стаття готова…
Але насправді це не
зовсім так. Зараз не тільки нариси, присвячені окремим ювілярам, а
просто позитивний відгук про людину, надрукований в газеті, викликає
інколи неоднозначну реакцію. Одні висловлюють своє негативне
ставлення до написаного при зустрічах, інші телефонують: "І кого ж ото
ви в газеті надрукували? Та у неї (чи у нього) такий сварливий характер!
А з скількома людьми він (вона) перелаялися! І в сім`ї у них не все
ідеально. А отой скнара, той бюрократ, а той розпусник, той гультяй… А
ви про них в газеті пишете." Про подібні ситуації доводиться чути
від колег, траплялись вони і в мій творчій практиці. Пригадую, як в
середині дев`яностих років газета надрукувала фото механізатора одного з
сільгосппідприємств, відзначивши його багаторічний досвід роботи і те,
що в ці дні "він по- ударному трудиться на оранці зябу,виконуючи денні
норми на 115-120 відсотків."А через деякий час при зустрічі керівник
підприємства зауважив, що знімка того механізатора в газету давати не
слід, бо за кілька днів перед тим він вчинив вдома п`яний дебош. Хоча по
роботі до нього зауважень немає. Я відповів, що в момент
фотографування механізатор дійсно таки працював у полі і, дай бог, так
працювати кожному. Бо якщо в той день у нього була чимала смуга зораного
поля, то у тих, хто працював поруч - мізерні ділянки. Що ж щодо його
поведінки в сім`ї, то для цього є громадськість, трудовий колектив, якщо
вони вважають за потрібне, то нехай направляють колективне спростування
в газету. Минуло близько двадцяти літ з того часу, а проблема ця не зникла. То як же бути в таких випадках?
З точки зору блюстителів моралі виходить, що ідеальних людей зараз
взагалі нема, а якщо вони і є, то аж ніяк не серед молоді. Охочих
взяти на себе обов`язки суддів над іншими зараз існує чимало. І якщо з
десяти опитаних думок про ту чи іншу людину дев`ять чоловік висловиться
про неї позитивно і лише десятий скаже щось погане, то чому ми повинні
орієнтуватися саме на того, десятого? Один з моїх знайомих, до
речі, досить відома в місті людина, цікавий співбесідник, який
відзначається оригінальністю думок, принциповістю і безкомпромісністю.
Але жодного разу не довелось почути від нього хорошого слова про людей,
які зараз проживають у райцентрі чи, навіть, у районі. Бо всі мають
недоліки. На жаль, таких суворих "суддів" у нашому суспільстві ще
вистачає . Може, нещодавно введені в шкільні програми так звані "уроки
толерантності" сприятимуть тому , щоб в майбутньому їх буде менше.
До речі, механізатор, знімок якого було надруковано в газеті, згодом
перестав пити взагалі і став зразком не тільки в роботі, а й в побуті.
Так було колись, а в наш час нелегко знайти в селі рядового трудівника,
майбутнього героя газетної розповіді. На перший план героїв сучасності
виходять підприємці, фермери, одноосібники. При підготовці
публікацій, мабуть, доведеться врахувати, наскільки бездоганно вони
сплачують податки і розраховуються з найманими робітниками. Бо цей
показник вважається зараз чи не головним критерієм високої моральності в
суспільстві. На жаль, в цьому плані ідеальних особистостей дуже мало. А
якщо прислухатись до думок нелегально працюючих, то таких роботодавців
взагалі нема. Отож, мізкуймо, зважуймо всі "за" і "проти ", перш ніж
братись за перо…
Пане, Олександре, я погоджуюся з вашими роздумами, бо життя прожити- не ниву перейти, та й випадки бувають різні. Але якби там не було- ми люди, що носимо часточку Бога-душу, а в грудях б'ється орган, що працює в унісон з душею, то ж треба просто не дозволяти розуму бути хитрішим за них.
Додати коментар:
Для незареєстрованих користувачів є можливість додавати коментарі до основних, що є на сайті. Для активації форми увійдіть, натиснувши на позначку відповідної соцмережі
ОСТАННІ 5 КОМЕНТАРІВ до
ПОЕЗІЇ та ПРОЗИ і до новин
(50 коментарів Ви можете переглянути на
сторінці
"НАШ
ТОП ++")
у Вас 
0
